Herken je dit?
- Twijfel aan jezelf en jou professionele kunnen.
- Onvrede over de samenwerking met collega's en/of gebrek aan erkenning.
- Steeds in dezelfde situaties (emotioneel) uit de bocht vliegen.
- Regelmatige aanvaringen met cliënten, collega's en/of leidinggevende.
- Je verstoppen in hard werken en/of het werk mee naar huis nemen.
- Veel denken en weinig doen.
- Alleen maar bezig zijn met je gevoel.
Dan is dit de oplossing
- In de samenwerking met anderen beter leren je doelen te bereiken.
- Beter leren gebruik te maken van jou eigen emotie.
- Anders omgaan met je perfectionisme en/of verantwoordelijkheidsgevoel.
- Een beter zicht krijgen op je eigen competenties.
- Jezelf te ervaren als een zelfstandige professional.
- Meer harmonie te realiseren tussen handelen, denken, voelen en willen waardoor jij je zowel in de werksituatie als privé completer en prettiger voelt.
-
Werkwijze
In de eerste bijeenkomst starten we met het gezamenlijk formuleren van wat jij wil leren (je leerdoelen) en brengen we in kaart hoe jou werkomgeving er uit ziet en wat je hebt meegekregen vanuit jou opvoeding en gezin van herkomst (jouw socialisatie). Voorafgaande aan elke volgende bijeenkomst stuur je mij:
- een reflectieverslag, hierin vertel je wat de vorige bijeenkomst met jouzelf heeft gedaan (voelen,denken,handelen,willen en waarden) en welke conclusies jij hieraan hebt verbonden
- een werkinbreng, hierin beschrijf je een voorbeeld van een werksituatie die niet zo verliep als jij graag wilde of juist wel (een van je leerdoelen) en je vermeldt wat je wilde bereiken, wat je hebt gedaan, wat anderen deden en wat je hebt gevoeld en gedacht.
We zoomen tijdens de bespreking van het reflectieverslag en jou werkinbreng vooral in op willen, handelen, denken, voelen en de daaronder liggende waarden. Hierbij zal ik vooral open vragen stellen. Dit bied jou de mogelijkheid om op een andere manier naar je eigen kwaliteiten te kijken en deze zo te leren benutten dat je professionaliteit verbeterd. Zo leer je jezelf aan om terwijl je aan het werk bent te reflecteren op al deze aspecten en daarmee ter plekke je handelen bij te sturen. Jij formuleert alternatieven voor een andere aanpak en gaat daar mee oefenen. Al hetgeen we bespreken blijft vertrouwelijk.